Разве современный студент должен быть бедным?  

Всего десять лет назад студенты и выпускники высших учебных заведений, были более беззаботными и начинали всерьез думать о том, где они будут работать, только после окончания высшего учебного заведения. Сейчас студенты обеспокоены этим вопросом за год или даже за два года, до того, как получат диплом. Однако многие работодатели не любят кандидатов без опыта только, что ставших со студенческой скамьи, так как нужно потратить определенное время на обучение бывшего студента. Работающих студентов нужно отпускать на сессию. Но существуют компании, заинтересованные в молодых специалистах, такие фирмы имеют специальные программы для стажеров. Придя на работу в такую компанию через некоторое время вы сможете успешно продвигаться по карьерной лестнице. Часто потенциальные работодатели, заинтересованные в молодых кадрах приходят в деканаты и на дни открытых дверей в высшие учебные заведения. Поэтому стоит сообщить декану родного факультета, что вы ищете работу и проявить себя, как достойного кандидата и при случае декан вспомнит о вас.

Иметь дело с прямыми работодателями несравнимо лучше, так как у многих людей сформировано негативное впечатление о кадровых агентствах. Ведь агентства часто берут деньги и не выполняют свои обязательства. Можно получить работу стажера в той или иной отрасли с достаточно высокой заработной платой, в транснациональных международных компаниях. Таких, как "Coca-cola", "Inbev", "Uniliver". Ассистент маркетинг-менеджера в западной компании получает четыреста, пятьсот долларов. Если вы студент без опыта работы и вам удалось получить эту должность, то это просто отлично. Но входные требования для работников таких фирм очень высокие. Чтобы получить работу в западных компаниях, нужно хорошо знать английский язык и обладать высоким уровнем профессиональных знаний по специальности.

Лучшими возможностями вы будете располагать, если пройдете, собеседование и предложите свое резюме сразу в несколько компаний. У таких известных игроков рынка, как "Procter & Gamble", "British Petroleum Amoco", "Nike", "The Pepsi Bottling Group", "Stimorol", "Mars", "Diroll", "Gillette", "Pizza sbarro", "Schwarzkopf","Nestle", "Green Mama", "Альфа-Банк", "Аэрофлот", "РосИнтер", производители сигарет и пр, всегда существует потребность в молодой рабочей силе. Международные компании ежегодно предлагают достаточно большое количество рабочих мест. Двигайтесь вперед в своих поисках и удача обязательно улыбнется вам.

Обычно студенты экономисты и менеджеры хотят найти работу по специальности. Студенты считают, что первоочередное занятие для них - это получение опыта для этого многие готовы начать работу с низких позиций. Чтобы после окончания высшего учебного заведения получить работу с достойнным окладом, нужно начинать работать уже в процессе учебы на старших курсах. На третьем и четвертом курсах посещение свободное, и студенты вполне могут работать. Хорошо было бы договориться с работодателем и работать по принципу частичной занятости, но если вам сделали интересное предложение, то можно поработать и полный день. Главное для получения опыта и рекомендаций найти работу в крупной компании, заработок отходит на второй план. Не гонитесь за большими деньгами совершенствуйтесь, как специалист и деньги придут.

Часто студенты юридических или экономических вузов хотят найти работу по специальности, но для начала согласны работать секретарем или офис-менеджером, важно, чтобы фирма была крупная и была перспектива роста.

Cейчас даже у студентов младших курсов требования к первой работе вполне адекватные и во многом схожие. Вот таков портрет среднестатистического студента-соискателя вакансии:

• -он жаждет работать по специальности или в близкой области;
• -с одной стороны на большую зарплату не претендует, но знает цену себе и своим знаниям и сумма меньше средней зарплаты в отрасли кажется ему несерьезной;
• -хочет трудиться в международной или просто крупной компании.

Серьезные работодатели всегда заинтересованы в новичках и процесс обучения сотрудников поставлен у них на высоком уровне. Есть специальные бизнес-тренеры и программы обучающих тренингов. Менеджеры кадровых фирм также готовы рассматривать резюме выпускников или студентов на преддипломном обучении. Во многие банки на работу есть шанс устроиться у выпускников банковских колледжей. Новички, не имеющие практического опыта работы, имеют шанс начать с позиций - операционист или контролер. Со временем у обладателей высшего образования есть большие шансы продвинуться. Однако многие работодатели не ставят образование и статус вуза во главу угла, для них важно, чтобы человек имел представление о своей работе и отличался способностями и практической смекалкой. В процессе стажировки работодатели дают стажерам практические знания, наиболее успешные стажеры зачисляются в штат компании.

В зависимости от кадровой политики компании, можно найти работу на полставки с частичной занятостью. Можно сделать дипломную работу на основании своей производственной деятельности.

Такую возможность в большей степени получают выпускники технических вузов. Менеджеры по персоналу охотно вербуют студентов технических вузов на должность продавца-консультанта по продаже портативной техники: компьютеров и ноутбуков, цифровых камер и мини-компьютеров. Так же большим спросом на рынке пользуются продукт-менеджеры, которые знают работу маркетолога, и специалиста по закупкам и продажам, то есть являются мини бизнес-единицами. Студенты могут не только работать в штате, но и проводить исследования. Студенты преддипломники в обязательном порядке имеют рабочую практику, и их дипломные работы, написанные на практические темы - это некий реальный научный материал. Талантливые ребята, которые хотят развиваться вместе с компаниями в бизнесе нужны всем работодателям.

Но в тот момент, когда вы будете искать работу не все компании будут иметь открытые позиции. Крупные компании заинтересованы в формировании банка данных, чтобы впоследствии набирать специалистов и когда фирма будет расширяться или появятся свободные вакансии.

Инженеры радио и телесвязи имеют возможность сделать карьеру в компаниях операторов мобильной связи. Там достаточно много вакансий в области технических специальностей, маркетинга и финансов, продаж и абонентского обслуживания клиентов. Придя студентом на работу в компанию мобильного оператора связи, вы можете начать работать оператором, в течение шести недель вы пройдете все тренинги и полностью войдете в курс дела.

А как же быть студентам младших курсов, у которых совсем маловато профессиональных знаний, но в тоже время нужны деньги? В крупных городах постоянно растет сеть ресторанов быстрого обслуживания. В некоторых компаниях молодым людям предоставляется возможность трудиться по гибкому графику, а на работу могут взять, даже если не исполнилось восемнадцать лет.

Так же следует задуматься о работе по программе Au pаir. Заманчиво побывать за границей и при этом неплохо заработать во время летних каникул. Причем вы получите зарплату за квалифицированный труд. Такую возможность предоставляют специальные агенства? работающие под эгидой Международной ассоциации. Нянечки, присматривающие за детьми и стариками, хостесс, официанты, продавцы и гиды, работники сферы туризма нужны за рубежом. В большинстве это сезонные работы с возможностью получать некоторые бонусные деньги. Au pаir ассоциация имеет отделения в разных странах мира и ей есть, что предложить студентам в плане временной работы, которую можно успешно совмещать с образовательными программами.

Сначала вы заполнить анкету, которую затем рассматривают. Далее вы проходите отбор по уровню знания иностранного языка. Затем этап сбора документов и получения визы. Работая по студенческой программе за границей вы получаете отличную возможность зарабатывать деньги и знакомиться с новыми людьми, отдыхать и познавать культуру другой страны.